Эпизод 17. Карты, доктрины и эволюция. Интервью с Саймоном Вордли
Наконец-то я побеседовал с Саймоном Вордли, создателем инструмента “Карты Вордли”, и автором книги о том, как применять эти карты для понимания ландшафта (организационного, культурного и т.д.) для разработки и реализации стратегии организации. Ресурсы, упомянутые в итнервью: Wardley maps. Topographical intelligence in business (medium.com book by Simon Wardley) Wardley Maps...
Эпизод 16. Андрей Макаров и сократический диалог
В этом эпизоде доктор философских наук, профессор кафедры философии Волгоградского государственного университета Андрей Макаров рассказывает о методе сократического диалога, развитии мышления и логики, природе знания и важности осознанности при поиске решения как личных, так и организационных задач. Что вы думаете о методе сократического диалога? Пишите мне в твиттре или...
Эпизод 15: Осознанная практика. Интервью с Тони Руменьером
После довольно большого перерыва я хочу поделиться с вами рассказом об Осознанной практике. В этом выпуске “Трансформаторной” у меня в гостях был Тони Руменьер (Tony Rousmaniere) из Института Осознанной Практики (Deliberate Practice Institute). Тони – клинический преподаватель в Университете Вашингтона, а также практикующий психолог с практикой в Сиэттле. Он...
Эпизод 14. Скрам-мастер и жертвоприношения
Недавно я познакомился с теорией миметических (подражательных) конфликтов Рене Жирара. И эта теория привела меня к новому для меня прочтению роли Скрам-мастера (да и консультанта) в организации. Роли не самой приятной для исполнителя, но эта же теория дала мне идеи о том, как эту роль можно сделать более ценной...
Эпизод 13. Древняя техника в помощь во время кризиса
В последние полтора месяца у меня произошли значительные изменения. Это произошло это не только потому что я поменял место работы и из компании Luxoft пришёл в АльфаБанк, но в первую очередь потому, что что одновременно с этим в Москве, да и по всей России запущены меры по борьбе с...
Эпизод 12. Что такое мудрость и как её развить. Интервтью с Игорем Гроссманом
В этом выпуске я повторяю эксперимент с интервью, и на этот раз я с огромным удовольствием представляю Игоря Гроссмана, доцента университета Ватерло, Канада. Игорь изучает мудрость с точки зрения социальной психологии и когнитивных наук, а ещё он – соведущий подкаста “On Wisdom”, где есть масса невероятно интересных выпусков о...
Эпизод 11. Три идеи о том, как сдержать новогодние обещания
Первый эпизод в 2020 году. Конечно, про новогодние обещания 🙂 Наступил новый год, а значит многие дали себе новогодние обещания. Кто-то решил с 1 января (ну или со второго) начать ходить в спортзал. Кто-то – каждый день читать книги, кто-то – научиться играть на гитаре и так далее. Я...
Эпизод 9. Скрам и русские народные сказки
После (весьма долгого) перерыва “Трансформаторная” возвращается! В этом выпуске я расскажу, какие уроки о самоорганизации и командной работе можно извлечь из русских народных сказок на примере всем известной сказки “Царевна-лягушка”. Теперь меня можно слушать не только тут, но и на iTunes и в Google Podcast. Музыка для заставки: Our...
Эпизод 8. Доказательный менеджмент. Интервью с Патрисией Конг из scrum.org
Сегодняшний выпуск “Трансформаторной” экспериментальный: я решил попробовать формат интервью. У меня в гостях (виртуально, конечно) была Патрисия Конг (Patricia Kong) – Владелец Продукта энтерпрайз-решений в scrum.org. Патрисия около 7 лет работает в scrum.org, помимо этого у неё есть некоторый бэкграунд в организационной психологии, а так же бизнес-бэкграунд. Она рассказала...
Эпизод 7. Деминг был не прав! (И Пикулев с Петровым тоже.)
За прошедшие пару недель у меня в новостной ленте дважды высплывала цитата Деминга про то, что 95% проблем в бизнесе возникают на уровне систем, и только 5% – на уровне людей. Я подумал об этом, и пришёл к выводу, что мнение это очень опасное. И хочу поделится своими мыслями...