Эпизод 8. Доказательный менеджмент. Интервью с Патрисией Конг из scrum.org
Сегодняшний выпуск «Трансформаторной» экспериментальный: я решил попробовать формат интервью. У меня в гостях (виртуально, конечно) была Патрисия Конг (Patricia Kong) — Владелец Продукта энтерпрайз-решений в scrum.org. Патрисия около 7 лет работает в scrum.org, помимо этого у неё есть некоторый бэкграунд в организационной психологии, а так же бизнес-бэкграунд. Она рассказала о том, что такое фреймворк «Доказательный менеджмент», как он был создан в scrum.org и какие выгоды организация может получить от его применения. Также она поделилась некоторыми советами о том, с чего начать внедрение Доказательного менеджмента в организации.
Как вы наверно уже поняли, интервью на английском языке, но на youtube я выложил версию с русскими субтитрами.
Я буду рад узнать ваше мнение об этом формате — пишите мне в Твиттер или в комментариях в репосту этого выпуска на facebook и в Вконтакте. Если у вас появились вопросы о Доказательном менеджменте, ответы на которые вы бы хотели получить в следующих выпусках подкаста — пишите туда же 🙂
В интервью упомянуты:
- scrum.org — организация, созданная и возглавляемая Кеном Швайбером, одним из создателей фреймворка Скрам.
- Evidence-Based Management Framework
- Выпуск подкаста Coaching for Leaders «Performance Measurement That Gets Results, with Stacey Barr«
- Рави Верма (Ravi Verma)
- Вожжеч Валчак (Dr Wojciech Walczak)
Музыка для заставки: Our Only Lark, любезно опубликованная Blue Dot Sessions под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial License.