Авторитет в децентрализованных бюрократиях
Есть два механизма управления людьми: авторитет и власть. Авторитет – это право определять, что следует делать. Власть – возможность влиять на окружающий мир и других людей. Валяние на людей посредством власти основано на принуждении. Влияние авторитета опирается на добровольное подчинение. Бюрократия – система со сконцентрированной властью, где владелец бюрократии...
Размышления о матричной структуре
В большой организации матричная структура кажется неизбежной. С одной стороны, при наёме сотрудников необходимо убедиться в их компетентности. Лучше всего оценить компетентность Java-разработчика может другой Java-разработчик. Это подталкивает объединить людей с одной компетенцией в группу, чтобы внутри неё распределить нагрузку по оценке кандидатов. С другой стороны, совместная работа над...
Эпизод 19. Стратегия и служение. Интервью с Ташином Фоглеманом
Это интервью несколько раз переносилось, но всё же состоялось. Я огромным удовольствием представляю вам Ташин Фоглемана – квази-монаха, открывшего для меня Бойда и карты Бурья. Как обычно, к интервью добавлены русские субтитры. Мы поговорили о стратегии и теории Бойда, о необходимости самопознания, об обучении через собственный опыт и о...