Эпизод 18. Фрек Вермюлен об организационных вирусах
Первый после почти полугодового перерыва выпуск – интервью с профессором Лондонской школы бизнеса Фреком Вермюленом. Мы поговорили о том, почему плохие управленческие практики не исчезают несмотря на естественный отбор рынка, что общего у таких практик и вирусов, и как создать иммунную систему в организации, которая позволит защититься от вредных...
Эпизод 5. Что такое Тень и как с ней бороться
Недавно я перепостил в фейсбуке упражнение для работы с Тенью: Подумайте о ком, то кого вы ненавидите. Теперь запишите всё, что вы презираете в этом человеке, всё, что вам не нравится, что вызывает в вас ярость, от чего вам хочется плакать, всю глупость, несправедливость, жестокость и продажность этого человека....
Удовлетворённость Agile и пятифакторная модель личности
В конце прошлого (2018) года я разместил в нескольких Facebook-группах, посвящённых Scrum и Agile (Scrum Russia, Enterprise Agile Russia, Large-Scale Scrum (LeSS): на русском, Agile вне IT / Business Agility Russia и Kanban.club (Scrum-friendly)) опросник, с помощью которого я хотел исследовать связь между характеристиками личности (Большая пятёрка) и удовлетворённостью работой...
Эпизод 2. Одна карта чтобы изменить всё
В этом эпизоде я расскажу о копинг-картах (от английского cope – справляться). Этот простой, но очень действенный инструмент поможет изменить поведение (своё или группы) за счёт того, что вы будете чаще вспоминать о том, как именно хотите измениться. Музыка для заставки: Our Only Lark, любезно опубликованная Blue Dot Sessions...
Эпизод 1. О непобедимости
Я решил попробовать новый формат, и представляю вашему вниманию первый эпизод подкаста “Трансформаторная” 🙂 Тематика подкаста – личностные и организационные изменения. В каждом эпизоде я буду делиться тем, как различные идеи и инструменты из арсенала философов и психологов помогают в личной и организационной трансформации. Пока я предполагаю делать эпизоды...