Менеджмент 3.0

Система премирования, мотивция и справедливость

Традиционно в организациях используется один из двух подходов к материальному стимулированию сотрудников: фиксированная зарплата, либо система премирования (бонусов). В первом случае руководитель рассчитывает на внутреннюю

Читать далее »
  • (Все)объемлющие принципы Скрам-мастеров #ScrumMaster #принципы #Скрам-мастер https://t.co/8tNCTM1pYg
    about 2 дня ago