Метка: Современные подходы в управлении

Как улучшить работу с руководителем

– Как улучшить работу с руководителем?– Зависит от того, что ты подразумеваешь под “улучшить”.– Сделать так, чтобы мы действовали слаженно, и в то же время у меня была свобода действий.– Прежде всего необходимо взаимопонимание. Для этого подари руководителю преимущество сомнения.– Что это значит?– Иногда действия и решения руководителя будут...

Делегирование, которое помогает расти

Проблемы делегирования Часто руководители вырастают из экспертов. Человек показывает, что он хорошо делает свою работу, берёт на себя ответственность, не боится трудностей – и вот ему уже предлагают возглавить рабочую группу, или стать лидером команды. В этот момент многие задаются вопросом: что мне следует поменять, чтобы я смог так...

Эпизод 21. Крис Батлер о том, как сделать обучение более похожим на работу

Интервью с Крисом Батлером, менеджером продукта в Google, о том, как сделать обучение больше похожим на работу. Статья Криса про DFC для менеджеров вдохновила меня на разработку кейсов для CTO и Скрам-мастеров, о которых я писал в статье Обучение без потерь: тактические игры в помощь Скрам-мастеру. Мы записали это...

Почему модели управления из MBA не работают на практике? (globalcio.ru)

Эта статья — продолжение размышлений о проблемах управленческого образования, навеянных статьёй Екатерины Ляско на портале globalcio.ru «Мираж. Управление. MBA». В первой части я поделился своими рассуждениями о том, почему одного лишь бизнес-образования недостаточно для становления менеджера. Dj второй части статьи я хочу обсудить с вами вопрос о том, почему...

Об иллюзорности управленческого образования (globalcio.ru)

В недавней статье на портале globalcio.ru «Мираж. Управление. MBA» Екатерина Ляско подняла ряд вопросов о бизнес-образовании для управленцев и применимости полученных знаний в реальной жизни. Эта статья вызвала оживлённую дискуссию о ценности бизнес-образования. Из самой статьи и последовавшей дискуссии можно вывести два основных вопроса о бизнес-образовании: «Почему получение бизнес-образования...

Семинар “Структура организации и мотивация” 20 апреля 2017г.

Завершающий семинар цикла “Современные подходы в управлении” пройдёт 20 апреля 2017г в Бизнес-инкубаторе. Вместе с моим коллегой Русланом Тугушевым мы поговорим о новой роли лидера в организациях, самоорганизующихся и самоуправляемых командах и новых управленческих методах и подходах к мотивации персонала. Регистрация и информация о времени проведения – на сайте...

Семинар “Осмысление сложности и системный подход” 6 апреля 2017г

Очередной семинар из цикла “Современные подходы в управлении” пойдёт 6 апреля 2017г. в Бизнес-инкубаторе. Я расскажу о методологии Cynefin, помогающей принимать управленческие решения, теории ограничений и системном подходе. Регистрация и информация о времени проведения – на сайте Бизнес-инкубатора....

Современные подходы в управлении. Адаптация бизнес-модели и разработка продукта (23 марта 2017)

23 марта 2017г. при поддержке Агентства экономического развития г.о. Тольятти пройдёт семинар, на котором я расскажу о том, как современные подходы помогают адаптировать бизнес-модель и продукт к изменяющимся условиям рынка....

Современные подходы в управлении. Скорость и адаптация (9 марта 2017)

9 марта 2017г. при поддержке Агентства экономического развития г.о. Тольятти пройдёт семинар, на котором я расскажу о том, как современные подходы к управлению могут повысить скорость реакции компании на запросы потребителей и помочь адаптироваться к изменяющимся условиям рынка....